تونس – أخبار تونس

تونس، 19 فبراير 2025 يدخل تالينتو الحل الرقمي المتكامل لإدارة الموارد البشرية والرواتب، إلى السوق التونسية لتمكين الشركات من تبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية. بفضل تصميمه المخصص لاحتياجات الشركات المحلية، يمكّن تالنتيو الشركات الصغيرة والمتوسطة من تحديث إدارتها للموارد البشرية والتركيز على تحقيق النمو.

لماذا تالنتيو؟ الحل للتحديات التي تواجه الشركات

 أصبح من المتوقع  تجاوز عدد القوى العاملة في إفريقيا مليار شخص بحلول عام 2030 ،من  الضروري للشركات أن تتكيف مع هذا التحول وتتبنى الحلول الرقمية. تعتبر الشركات الصغيرة والمتوسطة محركًا أساسيًا للاقتصاد، حيث توفر ما يصل 80٪ من الوظائف،، لكنها تواجه تحديات كبيرة بسبب إدارة الموارد البشرية غير الفعالة:

يتم تخزين المعلومات في مستندات وجداول بيانات-

بيانات الموارد البشرية المبعثرة: يتم تخزين المعلومات في مستندات وجداول بيانات متعددة، مما يؤدي إلى نقص في الرؤية الفورية وصعوبة في إدارة الموظفين.

المهام اليدوية المرهقة: العمليات اليدوية تستهلك وقتًا طويلاً وتزيد من المخاطر القانونية والمالية بسبب احتمال وقوع الأخطاء.

 أنظمة الرواتب القديمة والأدوات التقليدية تعرقل الإنتاجية

عمليات معقدة وغير فعالة: وتزيد من تعقيد إدارة الموارد البشرية

أظهرت الدراسات والمقابلات التي أجرتها تالنتيو مع مئات الشركات على مدار السنوات الثلاث الماضية الحاجة الملحة لحلول حديثة وسهلة الاستخدام تتناسب مع الواقع المحلي.

 حيث تُعرف بكونها من الدول الرائدة في هذا المجال في تونس.، تتسارع رقمنة الشركات،في المنطقة. ومع ذلك، لا تزال بعض الشركات مترددة بسبب التعقيد الظاهري للتقنيات تالنتيوتأتي لسد هذه الفجوة من خلال حل رقمي فعال وسهل الحديثة والتكاليف المرتفعة الاستخدام وبأسعار مناسبة.

حل يجمع بين البساطة والكفاءة

إدارة الفرق والواجبات الإدارية لا ينبغي أن تكون مصدر قلق أو تعقيد، ومع ذلك لا تزال العديد من الشركات تواجه تحديات كبيرة بسبب العمليات اليدوية التي تستهلك الوقت وتزيد من احتمالية الأخطاء. تم تطوير تالنتيو لحل على هذه المشاكل، مما يساعد الشركات على التركيز على موظفيها ونموها.

 

يتميز تالنتيو بواجهة حديثة وسهلة الاستخدام، تجمع كل وظائف الموارد البشرية في منصة واحدة. بدءًا من إدارة الرواتب والإجازات والحضور، وصولًا إلى تقييم الأداء والتطوير المهني، يوفر تالنتيو جميع الأدوات اللازمة ليكون حلاً متكاملاًمصممًا خصيصًا لمحترفي الموارد البشرية.

سواء كانت شركة في مرحلة النمو تبحث عن تنظيم عملياتها أو شركة متوسطة الحجم تسعى لتحسين إدارة مواردها البشرية، فإن تالنتيو يوفر المرونة وسهولة الاستخدام والكفاءةالتي تحتاجها المؤسسات لمواكبة تطورات العمل الحديثة.

طموح نحو المستقبل

يعد إطلاق تالنتيو في تونس خطوة رئيسية في توسعه داخل إفريقيا الفرانكوفونية، مع كل من الجزائر وتونس كمراكز استراتيجية. الهدف هو أن يصبح تالنتيو الحل المرجعي لإدارة الموارد البشرية في القارة، من خلال دعم الرقمنة داخل الشركات.

يظل الابتكار في صميم تطوير تالنتيو، مع إدماج الذكاء الاصطناعي تدريجياً وإضافة ميزات جديدة لتحسين إدارة الموارد البشرية، وتبسيط العمليات، ومساعدة الشركات في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً استنادًا إلى البيانات.

“تالنتيو هو ثمرة التزامنا بتمكين الشركات من النمو من خلال تقديم أدوات تقنية متطورة وسهلة الاستخدام وبأسعار تنافسية.”
– لؤي جعفر، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تالنتيو

“نؤمن بأن كل شركة، مهما كان حجمها، تستحق أفضل حلول الموارد البشرية لتحسين إنتاجيتها، وتعزيز ثقة شركائها، ورفع مستوى رضا موظفيها”

“تالنتيو هو ثمرة التزامنا بتمكين الشركات من النمو من خلال تقديم أدوات تقنية متطورة وسهلة الاستخدام وبأسعار تنافسية”