أكدت الأمم المتحدة في تقرير حديث أن استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل يمكن أن يساهم في رفع الإنتاجية وتحسين الأداء، لكنه يحمل في طياته مخاطر حقيقية إذا ما تم الاعتماد عليه بشكل مفرط.
وحذرت المنظمة من أن فقدان السيطرة البشرية على المهام الحساسة أو الإدارية قد يؤدي إلى إضعاف المهارات البشرية وتراجع فرص التوظيف، خاصة في الوظائف الروتينية.
كما دعت إلى اعتماد سياسات تنظيمية واضحة تضمن التوازن بين الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، وحماية العاملين وحقوقهم، مع التأكيد على أهمية التدريب المستمر للموظفين لمواكبة التحول الرقمي.
أعلنت الرئاسة الفرنسية، يوم الثلاثاء 6 ماي، لوكالة الأنباء الفرنسية (AFP) أن الرئيس السوري أحمد…
رئيس الجمهورية : وجب فتح باب الانتدابات بعد تخليص الإدارة ممّن تسلّلوا إليها (فيديو)
نَفى مصدر مسؤول داخل الاتحاد الأفريقي لكرة القدم (كاف) بشكل قاطع ما تم تداوله مؤخرًا…
أصدرت الدائرة الجنائية المختصة في قضايا الفساد المالي لدى المحكمة الابتدائية بتونس، اليوم الثلاثاء، حكمًا…
ارتفعت العائدات السياحية بنسبة 6.7 بالمائة لتصل إلى 1920 مليون دينار إلى غاية تاريخ 30…
نؤثر في أنفسنا يومياً، من دون أن ننتبه، من خلال العبارات التي نكررها في أذهاننا.…